Brutto-Netto-Rechner Schweiz 2026

Jeder Abzug mit Quelle

Bei einem Bruttolohn von CHF 6'000 im Monat bleiben CHF 5'416.76, wenn man AHV/IV/EO, Arbeitslosenversicherung und Pensionskasse abzieht (30 Jahre, zwölf Monatslöhne, Pensionskasse geschätzt). Steuern und Krankenkassenprämie sind darin noch nicht abgezogen. Rechnen Sie mit Ihrem eigenen Lohn nach. Jeder Satz, den der Rechner braucht, steht weiter unten mit seiner Quelle.

Ihre Lohnabrechnung, Zeile für Zeile

Wir nehmen eine Lohnabrechnung mit CHF 6'000 brutto und gehen die Abzüge einzeln durch. Bei jeder Zeile steht, wie hoch der Satz ist, woher er stammt und was am Ende abgezogen wird.

AHV/IV/EO: 5,3 % vom Lohn

Von Ihrem Lohn gehen 5,3 % an die AHV, die IV und die EO. Ihr Arbeitgeber zahlt noch einmal 5,3 %, zusammen sind es 10,6 %. Diese Summe besteht aus 8,7 % AHV, 1,4 % IV und 0,5 % EO (Merkblatt 2.01, Stand 1. Januar 2026, Ziffer 3). Bei CHF 6'000 sind das CHF 318.00. Der Satz gilt unabhängig von der Lohnhöhe (BSV-Ratgeber für KMU 2026), auch auf dem Teil über CHF 148'200 (Merkblatt 2.08, Ziffer 2).

Hinter den Abkürzungen stehen die Alters- und Hinterlassenenversicherung, die Invalidenversicherung und die Erwerbsersatzordnung.

Arbeitslosenversicherung: 1,1 % bis CHF 148'200

Für die Arbeitslosenversicherung zahlen Sie 1,1 % Ihres Lohns. Insgesamt sind es 2,2 %, Sie und Ihr Arbeitgeber tragen je die Hälfte (Merkblatt 2.08, Ziffer 1 und 2). Der Satz gilt nur bis zu einem Jahreslohn von CHF 148'200, das sind CHF 12'350 im Monat. Auf dem Teil, der darüber liegt, wird seit dem 1. Januar 2023 kein ALV-Beitrag mehr erhoben. Den Höchstbetrag 2026 bestätigt der BSV-Ratgeber für KMU. Mehr als CHF 135.85 im Monat kann dieser Abzug bei zwölf Löhnen deshalb nicht werden. Bei CHF 6'000 sind es CHF 66.00.

Pensionskasse: die Zeile, bei der Abrechnungen am meisten abweichen

Hier lohnt sich ein genauer Blick. Das Gesetz schreibt nur Mindestleistungen vor, und zahlreiche Kassen bieten mehr. Wir kennen nur das Minimum.

Versichert ist nicht der ganze Lohn. Das Gesetz zieht vom Jahreslohn CHF 26'460 ab (Koordinationsabzug) und versichert den Rest, höchstens aber CHF 64'260 und mindestens CHF 3'780. Dabei muss der Jahreslohn über CHF 22'680 liegen, sonst ist man nicht obligatorisch versichert (BSV, Beträge gültig ab 1. Januar 2026). Auf diesen koordinierten Lohn rechnet die Kasse eine Altersgutschrift: 7 % zwischen 25 und 34 Jahren, 10 % zwischen 35 und 44, 15 % zwischen 45 und 54, 18 % ab 55.

Für CHF 6'000 im Monat und 30 Jahre sieht das so aus: Jahreslohn 72'000, koordinierter Lohn 45'540, Altersgutschrift 7 % = CHF 3'187.80 pro Jahr. Dazu rechnen wir einen Risikobeitrag von 3,5 % des koordinierten Lohns, das sind CHF 1'593.90. Zusammen sind es CHF 4'781.70, und wir nehmen an, dass Sie die Hälfte bezahlen: CHF 2'390.85 im Jahr oder CHF 199.24 im Monat.

Das ist eine Schätzung, nicht Ihr Vertrag. Der Risikobeitrag liegt im Durchschnitt zwischen 3 und 4 % des versicherten Lohns, wir rechnen mit 3,5 %. Bei einigen Kassen kommen Verwaltungskosten dazu, meist sind sie in den Risikobeiträgen enthalten. Der Arbeitgeber trägt mindestens die Hälfte der Gesamtbeiträge, Sie also höchstens die Hälfte. Der Ratgeber nennt für die Pensionskasse insgesamt 2 bis 8 % des Bruttolohns, je nach Alter, Lohn und Reglement. Unser Ergebnis für CHF 6'000 sind 3,3 %. Ihre Kasse kann weniger oder mehr abziehen. Im Rechner können Sie den Betrag eintragen, den Sie tatsächlich bezahlen, als Franken pro Monat, als Prozent des koordinierten Lohns oder als Prozent des Bruttolohns.

Unter 25 Jahren ist nur das Risiko versichert, das Alterssparen beginnt mit 25. Für Personen unter 25 rechnet der Rechner deshalb nur den geschätzten Risikobeitrag.

Unfallversicherung und Krankentaggeld: abhängig vom Arbeitgeber

Zwei Zeilen kennen wir nicht, weil sie bei jedem Arbeitgeber anders aussehen. Die Prämie für Nichtberufsunfälle darf der Arbeitgeber Ihnen vom Lohn abziehen, die Prämie für Berufsunfälle zahlt er selbst. Das Krankentaggeld ist freiwillig, und seine Prämie kann zur Hälfte geteilt werden. Welche Sätze bei Ihnen gelten, steht auf Ihrer Lohnabrechnung. Tragen Sie sie im Rechner ein. Ohne Eingabe bleiben beide Zeilen leer.

Je nach Kanton kann eine weitere Zeile dazukommen. Im Kanton Wallis beteiligen sich auch die Arbeitnehmenden an der Finanzierung der Familienzulagen. Auf der Lohnabrechnung steht das als eigene Zeile. Im Feld «Familienzulage» des Rechners tragen Sie den Satz Ihrer Abrechnung ein.

Was dieser Nettolohn nicht enthält

Der Betrag oben ist der Lohn nach den Sozialabzügen. Es fehlen die Einkommenssteuer von Bund, Kanton und Gemeinde, die Kirchensteuer und, falls sie bei Ihnen gilt, die Quellensteuer. Auch die Krankenkassenprämie ist nicht abgezogen, Familienzulagen und Boni sind nicht eingerechnet. Der Rechner gilt für Personen zwischen 18 und 64 Jahren. Mit 65 ändert sich einiges: Der ALV-Beitrag entfällt, und bei der AHV gibt es einen Freibetrag. Bei Jüngeren hängt der Beginn der AHV-Pflicht vom Geburtstag ab.

Die allgemeine Einkommenssteuer rechnen wir hier nicht. Wer an der Quelle besteuert wird, kann die Quellensteuer im Rechner zuschalten. Steuern und Krankenkasse nach Kanton zeigt der Kantonsvergleich.

Quellensteuer: wenn Sie an der Quelle besteuert werden

Wer in der Schweiz wohnt und keine Niederlassungsbewilligung (Ausweis C) hat, wird an der Quelle besteuert: Der Arbeitgeber zieht die Einkommenssteuer direkt vom Lohn ab. Dasselbe gilt für Personen ohne steuerrechtlichen Wohnsitz in der Schweiz mit Schweizer Einkommen, zum Beispiel Grenzgänger (ESTV, Quellensteuer).

Der Tarif ist kantonsabhängig und heisst Tarifcode: ein Buchstabe, die Anzahl Kinder und ein Kürzel für die Kirchensteuer. A steht für alleinstehend, B für verheiratet mit einem Einkommen, C für verheiratet mit zwei Einkommen und H für alleinstehend mit Kindern im Haushalt. B2N heisst also: verheiratet, Alleinverdiener, zwei Kinder, ohne Kirchensteuer (Y wäre mit Kirchensteuer) (ESTV, Aufbau der Tarife).

Aktivieren Sie im Rechner oben «Ich werde an der Quelle besteuert» und wählen Sie Wohnkanton, Tarif, Kinderzahl und Kirchensteuer. Der Rechner liest den Satz im offiziellen ESTV-Tarif 2026 für Ihren Monatslohn und zieht ihn zusätzlich zu den Sozialabzügen ab: Satz mal Bruttolohn, mindestens eine allfällige Mindeststeuer des Kantons. Nicht enthalten sind die Tarife für Grenzgänger, Boni und Sonderfälle. Für 13 Löhne rechnen wir mit dem Lohn pro Zahlung.

Die Tarife gehen von Standardabzügen aus (Berechnungsgrundlagen des Bundes 2026). Wenn Ihre Situation davon abweicht, ist in bestimmten Fällen eine nachträgliche ordentliche Veranlagung möglich. Die ESTV nennt als Beispiele die Rückerstattung der Verrechnungssteuer und den Abzug von Beiträgen an die Säule 3a. Der Antrag muss bis am 31. März des auf die Fälligkeit folgenden Jahres gestellt werden, die Frist lässt sich nicht verlängern. Auf dem Lohnausweis steht die Quellensteuer unter Ziffer 12.

Beispiele: Brutto in Netto bei häufigen Löhnen

Für alle Beispiele gilt: 30 Jahre, zwölf Monatslöhne, Pensionskasse geschätzt (Altersgutschrift plus Risikobeitrag von 3,5 %, davon die Hälfte).

Ab CHF 7'560 Monatslohn wächst die Pensionskassenzeile nicht mehr, weil der koordinierte Lohn bei CHF 64'260 endet.

Ein Beispiel zeigt, was sich bei gleichem Lohn verschiebt: Mit 45 statt 30 Jahren steigt die Pensionskasse bei CHF 6'000 auf CHF 351.04, der Nettolohn sinkt auf CHF 5'264.96.

So rechnen wir, und woher die Zahlen stammen

Alle Sätze stammen aus Merkblättern der AHV-Ausgleichskassen (ahv-iv.ch) und aus Tabellen des Bundesamts für Sozialversicherungen (BSV) für 2026. Wir haben sie am 9. November 2026 geprüft und prüfen sie jedes Jahr im Januar neu. Der Rechner ist durch automatische Tests abgesichert, deren Sollwerte wir von Hand gerechnet haben.

Zum Vergleich haben wir eine echte Lohnabrechnung vom Januar 2026 nachgerechnet. Mit den Sätzen und dem Pensionskassenbetrag aus der Abrechnung und der Option «Auf 5 Rappen runden» kommt der Rechner auf denselben Nettolohn, auf den Rappen genau. Manche Lohnabrechnungen runden jede Zeile auf 5 Rappen.

Zum Vergleich: Für CHF 7'000 brutto zeigt ein Rechenbeispiel von bexio (Pensionskasse CHF 700, NBU 1,43 %) einen Nettolohn von CHF 5'753.65. Bei uns sind es CHF 5'751.90. Die Differenz von CHF 1.75 kommt allein vom AHV-Satz: bexio rechnet mit 5,275 %, das Merkblatt 2.01 nennt für 2026 5,3 %.

Alle Sätze und Grenzbeträge 2026 auf einen Blick

Die Werte, mit denen der Rechner arbeitet, jeweils mit Quelle. Stand: 9. November 2026.

Glossar: die Kürzel auf Ihrer Lohnabrechnung

AHV

Alters- und Hinterlassenenversicherung (1. Säule). Wird mit IV und EO zusammen abgerechnet: 5,3 % für Arbeitnehmende.

IV

Invalidenversicherung.

EO

Erwerbsersatzordnung (in der Westschweiz «APG»).

ALV

Arbeitslosenversicherung: 1,1 % bis CHF 148'200 Jahreslohn.

BVG

Berufliche Vorsorge, die Pensionskasse (2. Säule). Obligatorisch bei einem Jahreslohn über CHF 22'680.

Koordinierter Lohn

Der bei der Pensionskasse versicherte Teil des Jahreslohns: Jahreslohn minus CHF 26'460, mindestens CHF 3'780 und höchstens CHF 64'260.

NBU

Nichtberufsunfallversicherung. Die Prämie kann den Arbeitnehmenden belastet werden. Wer mindestens acht Stunden pro Woche bei einem Arbeitgeber arbeitet, ist auch gegen Nichtberufsunfälle versichert.

KTG

Krankentaggeldversicherung: freiwillig, die Prämie kann zur Hälfte zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden aufgeteilt werden.

Häufige Fragen

Weiterlesen

• Lohnabrechnung Schweiz: ein Beispiel, Zeile für Zeile: jede Zeile einer Abrechnung mit Satz, Betrag und Quelle, und fünf Kontrollen für Ihre eigene.
• Lohnausweis erklärt: jede Ziffer des Formulars 11 nach der amtlichen Wegleitung 2026, mit Nachrechnen von Ziffer 8 bis 11.
• Stundenlohn berechnen: Monatslohn in Stundenlohn umrechnen und zurück, mit 42 Wochenstunden, Ferienzuschlag und Netto pro Stunde.
• Netto nach Steuern und Krankenkasse: die Kantone im Vergleich: was bei gleichem Lohn in den 26 Kantonen übrig bleibt, mit ESTV- und BAG-Zahlen.
• Medianlohn und Durchschnittslohn Schweiz: CHF 7'024 brutto laut BFS, das Netto davon und die Umrechnung Ihres Lohns auf 40 Stunden.

Quellen und Stand

• AHV/IV/EO: Merkblatt 2.01, Stand 1. Januar 2026
• Arbeitslosenversicherung: Merkblatt 2.08 und BSV-Ratgeber für KMU, Stand 1. Januar 2026
• Pensionskasse: BSV, Beträge gültig ab 1. Januar 2026

Stand der Sätze: 9. November 2026. Wir prüfen sie jeden Januar neu.

Die Ergebnisse sind eine Orientierung, keine Lohnabrechnung und keine Steuer- oder Rechtsberatung. Haftungsausschluss.

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